Guvernul României a aprobat deblocarea a aproximativ 6.500 de posturi în sistemul public de sănătate, măsură care permite unităților sanitare să organizeze concursuri pentru ocuparea funcțiilor vacante. La nivelul județului Brașov, cele mai multe posturi au fost alocate Spitalului Clinic Județean de Urgență, urmat de Spitalul Clinic de Psihiatrie și Neurologie.
Decizia este cuprinsă în Memorandumul aprobat în ședința Guvernului din 28 iulie 2026, documentul oficial care reglementează deblocarea posturilor în unitățile sanitare publice. Memorandumul nu este o Hotărâre de Guvern și nu se publică în Monitorul Oficial, însă apare în comunicatul oficial al Guvernului, în secțiunea „Acte normative adoptate”.
Distribuția posturilor deblocate în județul Brașov
Potrivit Memorandumului Guvernului României din data de 28 iulie 2026, spitalele din județul Brașov primesc următoarele posturi:
- Spitalul Clinic Județean de Urgență Brașov – 65 posturi
- Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii Brașov – 8 posturi
- Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Dr. Ioan Aurel Sbârcea” Brașov – 15 posturi
- Spitalul Clinic de Psihiatrie și Neurologie Brașov – 31 posturi
- Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie și Boli Infecțioase Brașov – 8 posturi
- Spitalul General C.F. Brașov – 8 posturi
- Spitalul Municipal Săcele – 0 posturi
- Spitalul Municipal „Dr. Aurel Tulbure” Făgăraș – 13 posturi
- Spitalul Municipal Codlea – 4 posturi
- Spitalul Orășenesc „Dr. Caius Tiberiu Spârchez” Zărnești – 3 posturi
- Spitalul Orășenesc Rupea – 1 post
- Spitalul Orășenesc Victoria – 9 posturi
- Sanatoriul de Nevroze Predeal – 1 post
În total, spitalele din județul Brașov beneficiază de 166 de posturi, cele mai multe fiind destinate unităților clinice județene, unde deficitul de personal este semnalat constant de managementul spitalelor.
La nivel național, Memorandumul aprobat de Guvern prevede deblocarea a 6.850,75 posturi, dintre care 6.452 în spitale și 398,75 în serviciile de ambulanță. Măsura vine după mai multe solicitări ale managerilor de spitale și ale autorităților locale, care au atras atenția asupra presiunii crescute din sistemul sanitar și a imposibilității de a acoperi necesarul de personal fără aprobarea Guvernului.
Prin aprobarea Memorandumului, spitalele pot demara procedurile de concurs, ceea ce ar putea reduce presiunea asupra personalului existent și ar putea îmbunătăți accesul pacienților la servicii medicale.
click aici pentru distribuția posturilor
(CRISTINA CORNILĂ)
